人才发展

招贤纳士

Talent Recruitment

招聘职位招聘人数工作地点发布时间

项目经理 2人成都 2019-11-21

任职要求
1、大专以上学历，土木工程、工民建或建筑学相关专业；
2、5年以上现场施工管理经验，其中3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规；
4、具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力；
5、统筹协调能力强，熟悉现场施工控制及成本控制要点，具有合同风险控制能力，持一级建造师证书优先考虑。
项目执行经理 2人成都 2019-11-21

任职要求
1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程、交通工程、工程管理等工程类相关专业，持一级建造师证书优先考虑；
2、10年以上项目施工管理工作经历，同岗位工作5年以上工作经验；
3、45周岁以下，身体健康、容貌端正、精力充沛，吃苦耐劳；
4、具备法律基本常识，熟悉工地安全管理条例、较好的合同管理理解能力和执行能力；
5、熟悉工程施工工艺、工序各和施工措施，熟悉各工种劳务定额、市场价格、工程图纸及工程量计算；
6、劳务管理、质量进度安全管理经验丰富，有独特手段和措施。
生产经理 2人成都 2019-11-21

任职要求
1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程、交通工程类相关专业，持一级建造师证书优先考虑；
2、10年以上项目施工管理工作经历，同岗位工作5年以上工作经验；
3、45周岁以下，身体健康、容貌端正、精力充沛，吃苦耐劳；
4、具备法律基本常识，熟悉工地安全管理条例、较好的合同管理理解能力和执行能力；
5、熟悉工程施工工艺、工序各和施工措施，熟悉各工种劳务定额、市场价格、工程图纸及工程量计算；
6、施工人员、机械、材料调配周转经验丰富，确保各项施工方案安全、经济、合理
7、劳务管理、质量进度安全管理经验丰富，有独特手段和措施。
技术负责人 2人成都 2019-11-21

任职要求
1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程、交通工程等相关专业，持一级建造师证书优先考虑；
2、8年及以上工作经历，为人正直，团结和睦，年龄45周岁以下；
3、专业基础知识扎实，熟悉专业规范，对专业知识有较强的钻研精神；
4、有较强的现场管理能力，良好的表达能力和处理问题的能力；
5、能吃苦耐劳，能接受施工现场工作，具有较高的诚信和岗位责任心、较强的团队协作精神；
6、具备相关工程施工方面的专业知识以及能力，包括施工技术、施工流程以及相关规范。
项目安全工程师 2人成都 2019-11-21

任职要求
1、大专及以上学历，安全工程、土木工程、工民建等专业；
2、5年以上工程类项目安全管理工作经验、有安全员证、安全考核证，持有一级建造师、注册造价师、注册安全工程师证书优先考虑；
3、对工程安全隐患有一定的判断和分析能力，能独立、冷静的处理突发事件；
4、熟悉国家、行业和地方安全法律、法规文件，能熟练使用计算机及办公软件；
5、责任心非常强，敢于对违规行为说“不”；
6、沟通、协调能力强。
成本控制部经理 2人成都 2019-11-21

任职要求
1、本科及以上学历，造价管理或工程管理相关专业，年龄35周岁以下；
2、5年以上预决算编审及土建、安装成本管理等相关经验，具有一定文字与语言表达能力及较好的组织管理，协调沟通能力，有全国注册造价工程师资格者优考虑；
3、熟悉当地市场，了解当地工程管理相关规范；
4、较强的识图能力，理解能力，文字处理能力，语言表达能力；
5、具有较强的沟通能力和组织协调能力。
项目会计 4人成都 2019-11-21

任职要求
1、会计、审计类本科以上学历；
2、熟悉项目财务管理流程制定、内控制度、国家税收法律法规；
3、熟悉相关账务管理及办公软件；
4、工作积极主动、做事认真负责、善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
市场开发专员 3人成都 2019-11-21

任职要求
1、大学专科及以上学历，限女性，形象气质佳、熟悉建设工程招投标业务，有建筑工程投标经验优先。
2、工作责任心强，对本行业有敏感的认知度；
3、较好的谈判及沟通技巧，较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神，；
4、思维活跃、谈吐清晰、工作适应能力强，善于学习总结，具有独立承担工作任务的能力和较强的团队协作意识。
合同管理员 1人成都 2019-11-21

任职条件
1、大学专科以上学历；
2、能够熟练使用办公软件，制作各种报表；
3、工作态度端正，工作积极、主动，具有较强的责任心；具有团队合作精神和创新精神；
4、思维敏捷、思路清晰，具有良好的沟通能力及待人接物能力；
5、法律、财务及行政管理专业优先考虑。
法务专员 1人成都 2019-11-21

任职条件
1、法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试或取得律师执业证优先；
2、熟悉建筑法、合同法、劳动法、公司法及与建筑公司相关的法律法规；
3、性格外向开朗，工作踏实认真，责任心强，有团队合作精神；
4、良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力；
5、有在建筑行业工作经验。

人才发展

以人为本

尊重人才

重德尚能

团结协作